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市政总结范文

市政总结

市政总结范文第1篇

一、主要工作完成情况

(一)站位全市大局,紧扣决策抓大事

我们始终把站位全市工作全局作为开展督查工作的基本遵循,科学谋划,科学组织,狠抓落实。采取年初建账、全年查账、年终要账的办法,科学分解《市政府工作报告》,全年不定期抽点内容,督促进度落后项目,持续督办抓落实。12月12至14日,我们会同市委督查室,组织有关部门,对全市年目标任务完成情况进行了全面督导检查,收关要账。将市《十二五规划纲要》内容细化分解为189项重点工作,明确任务要求、责任单位、主管领导,为下一步更加有效的督办落实提供明确依据。此外还分解了市政府第四次全体会议定事项,贯彻落实市委、市政府主要领导在副市长分管工作汇报会上讲话精神,并下发相关责任单位。

认真做好市政府常务会议、市长碰头会会务及议定事项落实工作。周密细致地完成了常务会议、市长碰头会的会务工作,严格常务会议题的审核把关,明确限定参会人员,规范会议材料标准。加强议定事项的督办,对进展缓慢的跟踪督查,确保议定事项落实。全年市政府召开常务会议6次,研究议题17项,已全部落实。

(二)着眼改革发展,突出重点抓难事

坚持抓重点带全盘,把主要精力放在市委、市政府领导高度关注、事关经济社会发展的“四项重点工作”、节能减排、暑期重点项目等大事难事上,重点督办、集力攻关,共提交督查报告80余份,充分发挥了督查督办在推进工作落实中的作用。其中督导节能减排工作持续了两个多月,进行了四次综合督查,对完成指标不力的县区明确提出限期整改要求,每次检查情况都要在全市范围通报,实事求是,坚决不留情面,在持续高压下,工作取得了明显效果。按浩文市长指示要求,从4月初开始我室对暑期“16+3”项目进行日报和周报,并加强现场督导检查,至暑期前我们共组织重点项目督导10余次,综合督导4次,为推进暑期项目建设任务全面完成发挥了重要作用。“4·12”森林大火后,我室抽调4名同志,连续15天对各县区重点区域进行巡查,督导检查各项防火措施落实情况,发现问题当场指出,当场解决,有力保障了森林防火安全。此外还对石渣企业、旅游立市百项工程、在建钢铁项目、打击“两非”、旅游船艇安全、三无渔船治理等30余件重点工作进行了督导检查,取得了明显成效。

(三)立足服务群众,保障民生抓实事

对群众关注的热点、难点问题,我们集中力量、集中时间,一件一件地督促检查,一件一件的协调落实,千方百计为群众排忧解难,切实把党和政府的温暖送到千家万户,树立政府的良好形象。今年我们对农村饮水安全、保障房建设、食品安全等贴近群众切身利益的民生工程进行深度督查,贯穿全年,确保落实。其中督导农村饮水安全工作,我们多次深入饮水条件差,管网覆盖难的青龙山区,切身体会群众困难,协调有关部门在最短时间内落实了工程款项,有效加快了工程进度,让群众尽快喝上放心水。针对瘦肉精问题,我们多次带领专业质检人员到市场对食品进行现场检验,发现问题,立即处理。同时,对药店进行暗访,严禁违规药品销售,从源头釜底抽薪,把关卡死。

始终把网络问政平台作为倾听民声、了解民情、实现民意的一个重要窗口。对群众的留言,我们指定专人负责,坚持及时收集、及时报送、及时反馈的原则,平台运行良好,对解决群众困难、化解社会矛盾起到了积极作用。全年共受理群众来信140余件,已办结120余件,其中电话直接办结20余件,现场督办10余件,还有20余件正在办理中,收到群众感谢信2封,浩文市长在批示中对此项工作给予了充分肯定。

(四)加强自身建设,提升督查水平

始终把加强督查室自身建设作为提升督查水平的前提和基础,全年抓,全面建。一是定期学习强素质。每周定期组织内部碰头会,研究本周重点督查项目,学习相关内容,充分做好前期“功课”,对督查事项做到了如指掌,在具体工作中有的放矢,达到督查效果。二是研讨交流拓视野。全年共组织3次政府督查系统工作会,各级督查室汇报工作,交流经验,相互学习,相互借鉴,不仅提高了各自的工作能力,还加强了横纵两向的交流和沟通,有利于工作开展。三是落实规定强作风。坚持用制度规范言行、用工作磨砺作风,严格按照《市政府办公厅督促检查工作实施办法》所规范的工作标准,对领导交办的事项,做到了时限上不拖延,态度上不敷衍,质量上不凑合。

此外我们始终把省政府督查室交办事项,放在督查工作的重要位置,接到任务,立即组织力量办理,做到立项率100%,按时办结率100%。今年,省政府督查室共交办6件督查事项,全部按要求完成。

市政总结范文第2篇

年工作总结

一、抓住重点、确保各项日常业务扎实开展

我局在充分发挥个人主观能动性,在抓住各项重点工作的基础上,努力打造一支和谐、高效集体团队,加强人与人之间、各科室之间的团结协作,促进了各项具体业务的顺利开展。

(一)借助社保法实施,筑牢社会保障体系。《社会保险法》于7月1日起正式实施,我局借此机会大范围、多形式进行宣传,同时借助社保稽核、劳动监察等方式,确保我局各项社保目标任务完成。

1、社保覆盖范围逐步扩大。我局采用社保稽核先行、劳动监察监督和社保法宣传等方式,使各险种参保人数迅速增加。年企业基本养老保险覆盖面达到4048人、全年净增1007人,完成市局下达目标任务的110%;失业保险覆盖面为1813人、全年新增660人,完成市局下达目标任务的104%;工伤保险覆盖达5539人,完成全年任务的103%。

2、社保基金积累持续增加。年社保基金总收入1916.03万元、支出189.05万元、基金累计结余4885.29万元,其中:企业基本养老保险基金收入1555.15万元、支出36.07万元、结余4133万元,机关事业养老保险基金收入186.26万元、支出93.91万元、结余526.51万元,失业保险基金收入52.15万元、支出10.94万元、结余102.69万元,工伤保险基金收入122.47万元、支出48.13万元、结余123.09万元,保障能力进一步增强。

3、全力以赴进行数据整合。在日常业务越来越多,工作人员不增加的情况下,我们加班加点从5月初至今进行了两次企业基本养老保险数据整合,采用下发表格、电话询问、查阅档案资料等方式对30000多条信息进行校对、修改和补录,涉及人员达到3000多人,及时完成各项数据整合,现该项工作正处于待验收阶段。

4、依据政策补缴养老保险。严格按照政策规定,为15名符合劳社【】29号文和20名符合人社发【】49号文件的人员办理补缴手续,缴费金额达101万元。另外,落实人社发【】7号文件精神,认真审核符合城中村参保条件4村265人申请参加城中村居民养老保险的参保材料,截至12月底,已将资料齐全的207人信息录入养老保险业务软件。

5、医疗保险政策日趋完善。城镇居民医保新增加意外伤害险,我局通过悬挂条幅和每栋居民楼张贴宣传单的方式,将政策宣传到千家万户,年城镇居民参保达到3348人,新增参保531人,医疗保险保障范围和保障程度进一步提高。同时,协助市医保中心,积极组织完成机关524人的社保卡填表和资料、电子照片上报工作,为社保一卡通普及奠定了基础。

(二)以预防调解为主,全力维护劳动者权益。进入年我们将维护劳动者合法权益工作重心前移,坚持预防调解为主,通过劳动年检、专项检查、劳动争议案件处理等方式,努力促进劳动关系和谐、稳定。

1、劳动用工年检,规范企业用工行为。我们把劳动用工年检作为维护劳动者权益的一个重要手段,通过检查企业劳动合同、各项制度、社保缴纳等资料,对120家企业、4300余人进行年审,以制度建设为突破口,规范企业劳动合同签订、工资发放、社保费缴纳等行为,从源头上促进我区劳动关系的和谐稳定。

2、严格执法监督,坚决维护职工权益。一是加大劳动保障监察力度,坚决查处各种侵害职工合法权益的违法行为,全年检查各类用人单位75家,涉及员工4953人,从根本上杜绝侵犯职工权益现象发生。二是提前介入农民工资清欠工作。进入12月份,我们就开始对区内餐饮、建筑等27家重点企业进行检查,涉及农民工930人,工资总额530.23万元,为元旦春节农民工工资顺利支付奠定坚实基础。

3、劳动争议仲裁,保护劳动者合法权益。劳动争议仲裁工作坚持预防为主,处理、监察为辅的工作方法,加强日常教育,积极化解工伤待遇支付、拖欠工资和劳动关系纠纷等各种劳动争议,将矛盾化解在源头和基层,确保了劳动关系的和谐稳定。年劳动争议案件明显减少,全年妥善调解纠纷案件3起,开庭审理2起,另有2起纠纷案件正在调解中。

(三)管理待遇跟进、提高队伍整体战斗力。年,我们通过强化干部考核、职称考试组织、及时调整待遇等方式,提高我区干部职工队伍的整体战斗力。

1、形式各异开展各项考核工作。积极主动配合市委组织部完成对我区领导班子考核;通过测评打分,完成对各职能部门的年度考核工作,评选出优秀单位4个,良好单位15个;采取测评打分和座谈的形式,完成对41名科级干部考核,评选出优秀干部10名;配合农村办事处共同完成19名村官年度考核工作和25名村官聘期满合同签订、5人解聘工作。

2、一丝不苟做好任免和职称工作。按程序完成对新提拔8名科级干部考核公示及任前培训谈话等工作,并按市纪委要求及时进行新提拔科级干部重大人事安排备案;根据市局安排,及时安排12人参加年职称计算机考试,完成年9人职称计算机报名工作;为学校、企业办理职称初聘10人、中级职称6人,及时组织我区技师7人、高级工2人、中级工4人、初级工2人参加技能考试和6份技师卷宗上报工作。

3、按照规定做好工资福利工作。根据我区绩效工资实施办法,对机关209人绩效工资进行调整补发,补发金额74.97万元;按照年考核结果,对机关事业330人级别(薪级)工资进行调整,月增资8086元;为学校15名教师小高职称挂钩,月人均增资为378元;对7名新任职科级干部进行工资调整,月人均增资160元;及时为新参加工作见习期满的17名事业人员、5名临时工进行转正定级工资计算审批。

(四)开展创先争优、促进各项工作顺利开展。进入年我局以“保障民生、服务人才、创优质服务窗口”为主题,以群众满意为导向,以公开承诺、领导点评、群众评议为主要手段,让群众切身感受到创先争优带来的新变化。一是树立服务理念。通过思想教育和正面引导,提高干部队伍的政治理论水平和业务素质,提高干部职工为民服务的自觉性和主动性,真正做到真心、真诚、真情、真切的“四真”服务。二是改进服务作风。通过加强纪律和日常考勤管理,杜绝“散、懒、玩、浮”、迟到早退和利用电脑从事与工作无关的活动,提高了工作效率。三是规范服务行为,加强政务公开,利用开发区网络及时把政策依据、服务程序、办事方式向社会公布,以规范的行政流程为群众提供更方便、更便捷的信息和服务。四是增强服务时效,凡是向服务对象作出的承诺,坚决不折不扣地兑现,确保承诺不“食言”,服务不“缩水”。对符合政策的事项马上办,对不符合政策的,做好耐心细致地政策解释工作。

二、亮点突出、两项重点惠民工作落实到位

我局把新型农村、城镇居民养老保险和促进就业作为两项重点惠民工作来抓,派专人下大力逐步骤、逐环节认真抓紧抓好,使这两项工作抓出了结果、抓出了成效。

1、新型农村和城镇居民养老保险实现开门红。一是摸底调查先行、为新农保工作开展铺好路。进入7月份,我局抽调出3名工作人员负责摸底调查工作,搜集全区30个村近13000居民基本情况,并进行分类统计,为此项工作的顺利开展打下了坚实基础。二是宣传形式多样、使新农保政策深入人心。我们通过发放宣传单、悬挂宣传条幅、举办专题培训和村干部、代办员走村串户等多种方式宣讲政策,解答疑惑,使新农保这项惠民政策深入人心。三是上下齐心协力、顺利完成基础性填表工作。广大包村干部和村代办员克服秋收农忙,广大农民少有闲暇实际填表的困难,充分利用早、中、晚等农民在家的时间,走村串户协助参保人员填表,及时完成了参保登记等基础性工作。四是全力攻坚克难、完成新农保保费收缴工作。在省市紧急催收保险费情况下,我们各级领导和工作人员克服人员少、时间紧、任务重等重重困难,包村干部蹲点到每个村,代办员更是尽职尽责,做表登记,用了不到10天的时间就将全部社保费58.95万元收齐。五是自觉主动加压、加班加点录入参保数据。作为涉及面最广的新农保工作,基础数据录入工作更纷繁复杂,我们所有工作人员迎难而上,不讲条件、不计报酬、加班加点,完成全区7000多名参保人员数据录入工作,为接下来的数据导入工作奠定基础。六是准备工作充分、城镇居民养老工作一步到位。我们为各社区居委会统一印发各种表格样式、统一填表要求、统一银行缴费、统一资料编码,并进行岗前培训。工作过程中由专人进行指导,各项参保资料实现了一次整理达标。七是财政资金扶持、全力支持新农保养老金发放工作。我区及时划拨财政垫付资金99万元,完全满足了年7月至年2月我区2200多名到龄人员发放需求。年12月27日上午在赵伍营村举行了新农保卡发放仪式。

2、积极协调、不拘一格协助企业招聘适合的人才。一是全过程全方位,服务英利人才引进。通过深入市内中、高等院校,为企业挑选人才近300人;利用全市人才招聘会,为该企业引进人才200多人;利用人才库为企业引进人才近100人。二是深入乡村集市,协助福润引进人才。我局分别在4、5月份,派专人协同福润到开发区北区、麻森、深县37个村和乡村集市,利用广播、发放宣传资料、现场解说等方式先后招聘技术操作工100余人,既满足了企业用工需求,又为附近农村剩余劳动力提供了一个就业的好机会。三是借助招聘会,引进企业所需人才。推介英利、宁强、汇源等20多家骨干企业参加市局举办的招聘会,提供行政管理、机械、自动化等岗位500多个,当场洽谈达到1000多人次,初步达成就业意向300多人次。由于我局组织得力、成果显著,被市局授予优秀组织奖。四是摸清实际底数,有的放矢促进就业。对全区16—40周岁的初中以上毕业未就业人员进行全面统计调查,并建立3144人的专门人力资源库。针对此类人员学历低、女性多、专业以缝纫、计算机、电气焊居多的特点,与区内服装加工、汽车修理等企业深入接洽,全年实现再就业800多人。五是职业技能鉴定,提高技能助推就业。全年走访企业宣传相关政策60余次,引导企业和培训机构按需施教,同时对780名专业技术人员进行了职业技能鉴定,完成任务的130%。此项工作的开展既满足了企业对专业人才的需求,又提高就业人员素质,促进了区内企业和人才良性发展。

年工作谋划

进入年,我局将坚持以“民生为本、人才优先”为主线,突出促进就业、人才培训、社会保障三项重点工作,加强队伍建设,努力开创我区组织人事、人力资源和社会保障工作新局面。

一、开发就业岗位,努力促进就业再就业

年我们将以贯彻落实就业再就业政策为主线,多方位开发就业岗位。一是把项目建设与扩大就业相结合,强化就业服务体系建设。抓住英利开工在即,人才需求较大的时机,及时通过各种形式向社会各界公布所需岗位和人才种类,促进相应人才就业。二是采取积极鼓励一批下岗失业人员组织起来再就业、自主创业,扶持一批区内就业实体吸收“4050”人员再就业,落实就业服务补贴等扶持措施,稳定全区就业再就业形势。三是建立“零就业”家庭成员就业援助长效机制。采取提供免费技能培训降低就业准入门槛、坚持跟踪服务,确保“零就业”家庭产生一户、援助一户、消除一户、稳定一户。

二、扩总量提层次,引进培养各层次人才

年我们的人才引进工作将以扩充总量、改善结构、提升层次为目标,人才工作的重点由单纯引进向整体开发转变,人才发现、培养、引进、使用与凝聚实现与项目对接。首先,通过定期走访、信息反馈、上门服务等方式,及时掌握企业对人才的需求,利用举办人才交流洽谈会、用人信息等方式,吸引高层次人才。另外,积极与市局协调,争取在我区搭建一个培训平台,就区内失地农民和再就业人员进行阳光培训、技能培训和创业培训,使之掌握一门专业技能,从而提高此类人员的整体素质。

三、扩大社保覆盖,建立一体化保障网络

年,将按照“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的原则,加快覆盖城乡的社会保障网络。一是进一步扩大社会保险覆盖范围。以非公有制经济组织、农民工为扩面重点,调整服务模式,力争工伤保险覆盖面达到6000人;把企业基本养老保险和新农保、城镇居民养老保险相结合,采取有效措施,实现无缝对接,使我区实现养老保险全覆盖;加强政策宣传和引导,全面提高失业保险覆盖面。二是强化基金收缴。继续依法加大对社会保险费的征缴力度,强化对重点企业的监管,健全个人缴费记录,改善服务手段,建立社会保险与促进就业的联动机制。加强与地税、工商、财政等部门的配合,协调联动,做到社会保险费应收尽收、不拖不漏,确保社保基金正常运转。

市政总结范文第3篇

一是农村信用体系建设促进了涉农贷款的大幅增长。

截止年底,全州金融机构涉农贷款余额达到13.37亿元,较上年增长29.23%;农牧户贷款余额达4.98亿元,较上年增长30.69%,增幅均创历史新高。金融机构通过信用体系建设实现让利428万元,3474户农牧户受益。

二是农村信用体系建设促进了社会信用风险共担机制的形成。

目前全州四县均成立了信用担保机构,支农支牧担保资金总额达3020万元,金融机构向农牧户发放担保贷款10315笔,总额达到2.96亿元,占全州各项贷款余额的18.12%。农村信用体系建设促进了融资担保平台的不断完善,降低了涉农金融机构的信贷资金风险,优化了信贷结构调整。

市政总结范文第4篇

在区市政公用局安全生产工作领导小组工作安排下,把安全生产工作摆上了重要议事日程,纳入了目标管理,第一责任人自觉履行“一岗双责”制度,分管领导分兵把口,履职尽责,形成监管合力,及时传达贯彻中央、省、市、区关于安全生产工作的文件精神,完善了应急管理体系,并主动加强与上级部门的沟通和联系,做到了责任落实、人员落实、经费落实。

二、安全生产工作成效

1、保证市政公用设施完好。摊铺沥青路面5770平方米,维修人行道方块砖9819平方米、青石板53平方米、花岗石2089平方米、路沿石298平方米、雨水篦子542套、检查井盖364套,维护沥青混凝土路面389平方米;完成城区**、**、**、**4座跨线桥翻新刷漆3702平方米,护栏刷漆2530米,翻新、维护杨柳河示范段河堤铸铁护栏80米;休闲座椅增设42把,翻新维护135把,新增东巷子、柳干西段、杨柳河西岸、两河路东段等透水树围423个;加强日常巡视检查工作,成立专门的巡视检查小组,24小时昼夜值班巡视检查,发现安全隐患,及时消除隐患,确保安全。

2、市政工程建设。***大道北段全长2.2公里,总投资3000万元,于**月10日全面完成高压线下地土建工程、绿化景观工程。***大道中段市政改造工程全长1.2公里,包括高压线下地、雨污分流、道路整治、绿化景观及路灯工程等,总投资约3500万元。高压线下地土建工程和雨污分流工程已完工,进入了道路施工阶段。完成城西农贸市场周边道路整治工程,6月2日全面竣工,投资150万元。

3、加强城市防洪工作。为确保城市防洪,加强防洪值班,对全城174.57公里的排水管网和***河、**渠河道全段5公里以及城区内其它板涵、沟渠、排污沟进行了雨污清掏,共清淤泥3200余方。同时,局机关及下属各单位都切实加强了防洪值班,对城市防洪重点部位进行了巡视、检查,上报了《**市**区市政公用局关于城市防洪主要工作安排及工作进展情况汇报》,准备了防洪物资,确保城市今年安全渡汛。

4、确保城市正常供水。我们定期组织安全生产工作大检查,对各种供水设施、电器设备、水源井的运行情况进行检查,发现问题及时进行维修维护或更换,清洗瀑气池2座和1—4号清水池,深井维修维护8口,维修供水3号机组,完成水厂电器、监控系统、供水机泵等设备和设施防雷安全检测及3台变压器的对地绝缘和接线,维护城市供水阀门井,更换井圈井盖25座;完成2台二氧化氯设备安装和调试,正式投入运行;完成城市消防栓5座安装工程,维修维护消防栓226座,杜绝安全责任事故的发生;加强饮用水水质监测工作,区疾控中心定期对区自来水公司和金强自来水公司出厂水水质进行检测,确保城市供水水质符合《国家生活饮用水卫生标准》。

5、确保城市照明,完善交通设施。对全城路灯设施(包括路灯、镇流器、触发器、电容器、控制开关等)逐条逐个进行全面维修维护,恢复了全城路灯439盏,维修喷泉65次;翻新安装柳干西段(新二中路段)路灯28盏、***大道路灯26组、万春东路路灯23盏、白马庙与沙湾路段路灯18盏、来凤路高单挑灯43盏、和宁街路灯14组、燎原社区单挑灯38组、黄金大道单挑灯33盏,投资71.75万元。加强日常巡视和夜间值班制度,防止路灯电缆被盗和确保损坏的路灯及时得到修复,城市亮灯率达98%以上。

6、完善交通设施,规范交通秩序。维修红绿灯135次,修补、设置道路标线7575平方米、成青快速通道交通引导牌22个;更换、维护交通不锈钢护栏204米、隔离栏杆座35座、防撞桶81个;安装永新路与政通西路、南江路与政通路、云凤路与杨柳河西岸北段等4个道路平交口红绿灯;改造光华大道柳城谊苑路口、公金路口主干道交通设施;安装花都大道3个路口GPS联动交通信号机。

市政总结范文第5篇

一、思想政治方面加强思想教育和政治学习,认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想,深刻领会其实质内涵,不断提高理论水平和政治素质。积极参加处里组织的政治学习,虽然现在还不是党员,但是一直以共产党员的标准严格要求自己,并向党员同志看齐,实事求是,团结同事,遵纪守法,严格遵守排水处的各项规章制度,勤勤恳恳,扎实工作。

二、业务及工作方面在工作中,本人认真负责,实事求是,主要完成了以下工作:

1、3—4月份,本人被借调到建委城建科帮忙,协助城建科完成了二00六年度建筑用“三大材”、钢筋砼管道、雨水井盖(篦)、人行道板等物资及营子河养护工程的招标工作。

2、本人出任设备科及环保公司的材料会计,在工作中认真统计各类设备、材料的出入库、并对出入库的材料进行分类计账,核算工程成本。

3、完成了环保公司二00六年度计划内及计划外工程的对上(外)对下结算。

4、协助领导完成了环保公司投标工程材料的组织及准备工作。

5、监督二厂变电所土建及安装工程的施工过程,并进行结算。

6、完成环保公司企业资质及项目经理申报材料的编制、收集、整理及上报工作。

7、完成处属各单位设备材料的询价、统计及部分采购工作。

8、完成排水处安全内业资料的编制,并负责下发安全检查同志及处属各单位安全内业资料的检查。

9、协助领导完成环保公司管理制度及岗位职责的制定。

10、负责监督排水处水电表的查抄及换算工作。

11、完成一厂绿化工程工程量的统计及绿化苗木的询价工作。

12、协助技术科搞好一厂建筑物及构筑物土建安装工程的审计工作。

13、在《日照排水上》发表稿件16篇。另外,本人还协助陈科长搞好设备科及环保公司的日常事务,搞好环保公司工程量的统计及进度款的上报及施工组织设计的编写等工作,负责丁主任及孟总办公室的卫生清扫等。

市政总结范文第6篇

一、上半年主要工作目标完成情况

(一)城市基础设施建设

1、兴华路建设。兴华路工程自北马街至藁梅路,道路全长3130米,红线宽50米,总投资8000多万元,工程直接费3900万元。完成了北马街至藁梅路段污水管道4575米,雨水管道5551米,雨、污水检查井381座,二灰土基层(主车道)76434平方米,二灰碎石、水泥稳定碎石、沥青混凝土面层各104978平方米(主、慢车道),安砌平石21652米,路缘石15014米。工程已于7月1日建成通车。

2、育才路改造工程。投资1800万元,长3100米,宽20米。完成水稳62000平方米,沥青路面铺装完成62000平方米,路牙安装12400米,工程已于6月25日竣工通车。

(二)景观工程

1、四明楼系列工程:预算2536万元,截止6月30日方亭连廊工程已完成基础、主体、扣瓦、彩绘等项目,正在进行地面铺装,预计7月下旬竣工验收。四明楼工程已完成基础、一二层城楼混凝土浇筑,基础砌体和70%木构件加工制作。7月上旬完成基础回填并砌筑外墙,7月中旬开始木质结构安装,10月1日竣工验收。

2、人民广场景观升级改造:预算106万元,目前已经完成绿化改造,隐泉管道改造,累计完成投资48万元。

(三)征迁工作

一是完成了保障性住房征迁工作,对特教学校原址、广电原址进行征迁,征迁面积7000平方米,为保障性住房的顺利开工打下良好基础。二是商贸城改造前期摸底调查,走访调查390户,测量面积约124亩,为后续商贸城改造提供依据。三是参照《市国有土地上房屋征收与补偿实施办法》结合我市实际情况起草了《市国有土地上屋征收与补偿实施办法》并报政府审批。            

(四)建筑市场管理

今年以来,我局办理各项咨询、审核、登记、备案近300件。建设工程施工许可手续20个,开工面积132973.59平方米,总投资16328.9万元,墙改节能手续123件,质检手续100件,竣工备案5个,竣工面积146658.9平方米。上半年我局进一步加大建筑市场全面规范和整顿的力度,狠抓安全生产和文明施工。我局组织有关科室对建筑市场进行了“百日安全”整治活动,查处违章工程4起,施工安全发现隐患24处。发放停工(限期)整改通知书16份,责令停工通知18分、立案调查案件10起,签发稽查文书30余份。通过集中检查整顿使我市的建筑工程报建率、招投标率、监督覆盖率、稽查覆盖率均达95%以上,竣工工程质量合格率达100%,截止目前,建筑市场安全生产状况良好,没有出现重大安全事故。积极推进建筑节能管理和推广工作,上半年节能验收面积达8万平方米,实现了民用住宅建设应用新材料节能达标率达到了95%。

(五)房产地市场管理和保障性住房建设

一是做好产权产籍和房地产交易管理。半年来共完成初始登记465起,登记面积29.9万平米;他项权利登记1694件,面积63.4万平米;变更登记109件,面积16.4万平米;转移登记680件,面积6.7万平米

二是起草完成了《市公共租赁住房管理暂行办法》、《市配建保障性租赁住房实施办法》、《市保障性安居工程建设资金管理暂行办法》三个文件报政府审批,将我市的住房保障工作进一步推向深入。

三是廉租住房补贴。由我局牵头,组织民政、街道办及居民委员会联合对全市的低收入家庭住房状况进行摸底调查,经过住户申报,居委会初审,我局核实,今年我市符合住房补贴条件的低收入家庭共计49户,补贴金额1.9万元,住房补贴面积1200平方米,第一、第二季度的补贴款已打入受补贴户账户。

四是廉租住房实物配租。购买的市府路旧保险公司家属楼的住房修缮工作已经完成,20户符合廉租住房实物配租的家庭已于6月底前入住。

五是保障性住房建设。按照上级市政府下达的我市今年建设1600套(其中含化工基地1000套)保障性住房的任务,我市成立了“市保障性住房建设管理中心”,负责该工作实施。经过选地、规划设计,在文源路上的旧广电局、水利局和特教学校三个地块,建设保障性住房672套(其中公租房585套、廉租房87套),可完成我市今年本市级的住房保障任务。4月份完成了拆迁,4月26日正式开工,目前该工程正在进行桩基处理阶段。同时协助、督导化工基地、四药和联合石化的公租房建设,基本完善了前期的建设手续。

(六)燃气行业专项治理整顿

根据市政府安全会议安排,我局燃气热力管理办公室抽调5名精通业务的骨干分别安排到5个“打击非法经营”工作组,广泛宣传取缔非法燃气站的重要意义,对查处的各非法液化气站实行自行拆除的办法,同时函告电力局对非法液化气站采取停电措施,函告公安部门依法对非法液化气站负责人进行查处,最大限度消除安全隐患。我局对市区26家液化气站和天然气站进行了彻底的清查,其中有7家有《燃气经营许可证》手续比较健全,管理比较到位、操作比较规范,并且签订了年的《安全生产目标管理责任书》。

(七)爱国卫生运动扎实开展,城乡卫生环境逐步改善

在城乡开展了大规模的灭鼠、灭蚊蝇活动,大大降低了我市病媒生物引起的传染病的发生。为有效应的防止春季病媒生物滋生,爱卫办组织有关部门成立了专业消杀队伍,对14个类别48个重点区域进行按期消毒,为防止疫情的发生起到积极作用。同时,积极推进农村改造项目的实施,目前上半年5000座改厕任务基本完工,涉及南营、土山、顺中、宜家庄、常家庄、五界村、高玉七个行政村。

二、党建和信访稳定工作

今年以来,我们以开展“优化发展环境”为主线,以效能建设为抓手,以“五个一流”建设为载体,进一步规范执法,强化服务,改进作风,将优化发展环境贯穿于工作的各个环节和始终,有力地推动了各项工作的开展。

(一)加强政治理论学习,提高队伍政治素质

按照市委要求,我局在认真坚持制度的基础上,结合“三项教育”即“党的光辉历程、党的光荣传统、党性党风党纪,开展了以“回顾党的伟大历程”为主题的庆祝建党90周年参观学习活动,组织党员到西柏坡革命圣地参观学习党的优良传统,重温入党誓词和两个务必的精神实质。结合“优化发展环境”和“三先一优”主题,在全局开展争创“五个一流”活动,即“建设一流的机关、培养一流的干部、提供一流的服务,创造一流的业绩,树立一流的形象”。通过三个主题、两个活动的扎实开展,使全局党员干部工作作风得到了明显改观,服务群众的理念的到了提高,创先争优的意识得到进一步增强,党员队伍的政治素质得到明显提高,为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

(二)建立党风廉政建设长效机制,提高干部自律意识。

在完善各项廉政制度的基础上,今年我局结合民主评议工作,进一步抓紧抓好机关效能建设,重大项目风险评估机制建设,并着重从内部约束和外部监督上下功夫,局与各科室签订了党风廉政责任状。上半年,我们共走访人大代表、政协委员、项目负责人、建筑施工人员、各界群众代表100余人次,发放征求意见卡1000余份,征求意见、建议60多条,办理政协提案27份,人大建议7份,政协委员和人大代表基本满意和满意达到100%,得到社会各界的普遍好评。另外,结合政务公开进一步深化和完善了行政权利公开透明运作,有效提高了工作效率,树立了文明、高效、快捷的形象。

(三)信访稳定工作

今年以来,我局不断加大矛盾纠纷排调工作力度,成立了以副局长李清利为组长的信访稳定工作领导小组,两名专职信访接待员在信访接待中心专职接待信访群众,督促科室落实信访案件。重点抓好敏感时期的信访稳定工作,有效处理群体性信访苗头一起,处理市领导交办的信访案件3余起,全部在规定时间内办理完毕,在信访接待中心接待群众来访40余人次,妥善处理信访事件2起。

三、主要做法

(一)以新的思路抓工作,力求实现十二五规划开好局、起好步。

在上半年城市建设工作中,我们以优化发展环境、提高行政效能为突破口,以城镇建设“三年上水平”为重点,以重点项目建设为载体,深入研究城市建设的发展趋势,树立科学发展观,找准工作重点,不断研究新办法,解决阻碍城市发展的各种问题,从而使全局在思想观念上有了明显转变,为更好地开展各项工作打下了坚实的思想基础。

(二)以团结抓工作,力求实现谋工作、干工作的局面

团结出凝聚力,团结出战斗力,没有一个团结的领导班子,没有一支团结向上的干部队伍,想干好任何一项工作都是不可能的。领导班子团结,各职能科室团结一直是我局的优良传统,也正是因为团结,才造就了我们建设局这样一支召之即来、来之能战、战之能胜、作风顽强、能打硬仗的干部职工队伍。

(三)提高行政效能抓窗口,力求树立行业形象。上半年我局着重抓好行政服务中心审批窗口、房产交易大厅等窗口单位的建设,顶住了说情风,不该批的项目坚决不批,不该收的费坚决不收,该收到位的坚决收到位,该查处的违纪工程要坚决查出,有效杜绝了不作为、乱作为、吃拿卡要等违反“十个严禁”的现象,树立了我局热情、便捷、高效的服务形象。

四、下半年工作谋划

(一)工程建设

1、完善兴华路、育才路附属工程建设。

2、加快四明楼工程建设,力争10月1日竣工对市民开放。

3、按照时间节点,加快公共租赁住房建设。

(二)加大建筑市场、房地产、燃气市场的监管力度。

建筑市场以规范建设手续为重点,加强工程的招投标管理,防治不正当的竞争。突出在建工程报建手续的稽查,整治违章建筑。建筑施工现场以安全生产为重点,突出塔吊、基坑、安全设施的配备。建筑材料以墙体节能为重点的督察。

房地产继续做好产权产籍和房地产交易管理,完善规范房产交易市场。加大非法销售、无证销售、欺骗销售的打击力度,净化房地产市场。

燃气市场以取缔无证、无照经营为重点,加大燃气站点的安全检查,确保燃气的安全生产。

(四)做好爱国卫生运动,继续抓好农村改厕工作。

市政总结范文第7篇

一、主要做法

(一)强化组织领导,建立依法行政长效机制

一是健全工作机构。今年以来,州政府把依法行政工作列为重要议事日程,根据人事变动对领导小组及时进行了调整和充实。各县政府、州直各部门也相应调整领导小组成员,完善工作职责,建立联席会议制度,指定专人负责依法行政工作,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是细化责任,明确任务。将政务公开及行政执法责任制纳入了各县及部门目标考核范畴,形成了全州上下一级抓一级,全面推进依法行政的工作格局。三是全面加强学法用法工作。制定目标和计划,将领导干部学法纳入“五五”普法内容,与中心工作同部署、同检查、同验收。同时,严格实行领导干部任前法律考核制和公务员学法考试制,不断提高广大公民特别是领导干部的法律素质。

(二)狠抓制度建设,积极推进建设法治政府进程

州将依法行政工作作为促进区域经济快速发展,推进社会文明进步的根本保障和重要手段。一是召开全州依法行政工作会议,研究部署全州依法行政工作的任务和重点,并将依法行政工作作为政府工作报告的重要内容。在今年9月1日州政府召开的政府全体会议上,传达学习了全国全省依法行政工作电视电话会议精神,就进一步贯彻落实好总理和骆惠宁省长的重要讲话精神提出了具体要求,要求州政府领导班子充分认识新形势下全面推进依法行政工作的重要性,把依法行政作为基础性和全局性工作落到实处,进一步确立了依法行政在政府工作中的基础地位,有力保证了各县、各部门在国民经济和社会发展的重大事项上,做到依法决策,依法管理的良好氛围。二是结合实际,制定了《关于深入推进全州依法行政工作的实施意见(—2014年)》等一系列依法行政的具体意见和办法。同时,严格实行公众参与、专家咨询和政府决策相结合的行政决策制度,凡是州政府出台的重大决策和工作部署,都在广泛调研的基础上,由业务主管部门拿出初步意见,经广泛征求群众和派意见,专家论证、资质单位分析评估后付诸实施,保证了决策的科学化、民主化、法制化。三是自觉接受人大、政协和派的监督和质询,广泛征求人大代表和政协委员对依法行政工作的意见、建议,年共办理人大代表意见建议46件,政协提案39件,并针对人大建议和政协提案召开专门会议,安排部署提案建议办理工作,加大办理工作的督察力度,办结率达100%。同时,积极向离退休老干部、群众团体和社会各界人士通报全州经济和社会发展情况,虚心听取他们的意见和建议,不断拓宽人民群众对依法行政工作的监督渠道。

(三)加强政务公开,提高依法行政工作的透明度

为切实提高人民群众对政府工作的知情权和参与权,州根据《中华人民国信息公开条例》,进一步修订完善相关制度,促进政务公开向宽领域、深层次发展。一是及时公开重大事项。本着只要不涉及党和国家机密的事物都向社会公开的原则,通过政府网站、《报》和政务公开栏,有针对性地把事关全局和人民群众切身利益的重大决策、有关政策、城镇规划管理、政府采购、建设项目招标、重大案情及事故及时向社会公开。二是强化常规工作公开。建立了“一站式”办公服务大厅,开通了州长、县长热线电话,建立了政府网站和局域网,政府部门都设立了政务公开栏,把关系群众切身利益的有关政策,涉及收费项目的价格和标准,审批事项的内容、办事程序,干部群众关心的人、财、物等管理事项以及政府各部门提供的服务内容、工作职责、办事内容、依据、程序、条件、时限和结果等均进行公示。做到了涉及面大、内容固定事项长期公开,政策性规定和阶段性工作定期公开,临时性工作随时公开,在社会上产生了良好的效果。三是加强重点领域事项公开。成立了州国有土地储备中心、房地产交易中心、建设工程交易中心、工程建设招标中心、政府采购中心等,全州范围内的土地、矿产、市场摊位的出让经营一律实行公开挂牌出让制度。今年有偿出让建设用土地94宗,面积13.2183公顷,其中:招拍挂6宗,面积8.9418公倾,协议出让88宗,面积4.2765公面。四是严格干部人事制度公开。以人事制度改革为突破口,在选人用人上严格实行公开、公平、竞争、择优机制和“凡进必考”制度,年内,公开考试选拔副县级7名,面向社会公开考录公务员87人,招聘事业单位工作人员62人。

五是加强政务公开基础性建设。为方便公民、法人和其它组织查阅和获取政府信息,今年从3月份开始,利用两个月时间完成了年政府信息清理、目录的编制工作,制作了《政府信息公开指南》和《办事流程图》。全州5县政府和州属有关部门,相应编制并公布了《政府信息公开指南》。州级27个单位公布年信息1881条。建立了“州政府信息公开系统”网络平台,在政府门户网站显著位置设置专栏与之链接,有效地整合了政府信息资源,成为保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息的有效载体。

(四)规范行政执法行为,强化行政执法责任监督

为推进了全州依法行政工作,提高政府机关的执行力和公信力,州进一步规范了各级行政机关的行政执法行为,强化行政执法责任监督,努力为构建和谐社会创造了良好的法制环境。一是加强行政执法人员的法制培训工作。8月22日至27日,州法制办举办了为期六天的全州行政执法人员培训班,这是我州历年来举办参训人数最多、规模最大的一次法制培训,参加培训人员达636余人,为推行依法行政工作奠定了坚实基础。二是根据省政府法制办《关于下发省行政执法证件制发权限的通知》的要求,今年11份,集中对全州行政执法人员的执法证件进行换发,明确行政执法权限和行政执法主体。截止目前,全州已换发行政执法证件636人,行政执法监督证21人。三是严格规范行政执法程序。针对个别部门办理的行政处罚案件不符合或不完全符合法律、法规规定的实际,加大了执法检查力度,把程序违法等突出问题作为检点,及时发现和纠正了执法工作中存在的问题。四是加大监督力度。各级政府和执法部门设立了公告栏、举报箱和举报电话,部分执法部门还聘请了义务执法监督员,通过执法检查、考评和社会监督,有力地促进了行政执法责任制和内部各项管理制度的完善和落实。

(五)加强行政复议,促进依法行政

一是畅通行政复议受理渠道。州政府法制办与州信访局联合下发了《州行政复议与信访工作联系规则》,建立了信访、复议联席办公制度,对能够通过复议渠道解决的信访事项,积极引导和鼓励当事人进入复议程序解决争议;加强对行政复议受理工作的监督,对下级复议机关符合受理条件而不受理的,及时责令其改正,充分保障农牧民群众的诉求表达权。二是规范行政复议案件受理审理制度。依法规范办理行政复议案件,明确行政复议案件各个环节的具体规定,做到了有规可依、有章可循。严格实行行政复议、应诉案件统计报告制度,结合实际制定了《州行政复议行政应诉案件统计报告制度》等,进一步细化工作任务,落实工作责任,保证了行政层级监督的合法、有效和行政复议制度的严肃性。三是对复杂案件实行合议审理制。在办理复议案件过程中,将案情重大、情况较复杂的复议案件,在查清案件事实和证据确凿的基础上,组织政府法律顾问团成员进行合议决定,进一步提高了办案质量和效率。四是实行复议决定履行跟踪调查制。制定和完善行政复议决定履行跟踪调查制度,促进了当事人特别是被申请人及时履行行政复议决定。今年,全州共受理行政复议案件5起。州政府法制办受理2起,各县及各部门受理3起,其中:维持3件,调处1件,不予受理1件,出庭应诉1件。

(六)严格审查规范性文件,确保政府决策的合法性

一是健全规范性文件合法性审核制度。按照“四级政府、三级备案”的规范性文件监督体制要求,进一步加大规范性文件的审查力度。对全州拟出台的17个规范性文件进行了认真审查,从源头上加大对政府抽象行政行为的审查力度,从而保证了州政府规范性文件的合法性。二是健全规范性文件备案审查制度。认真落实《规章规范性文件备案办法》,做到有件必备、有备必审、有错必纠。州政府办公室下发了《关于进一步加强规范性文件备案审查工作的通知》,使我州规范性文件备案工作实现了制度化,形成了完备的备案审核机制。今年,州政府向省政府及州人大报备规范性文件8件,各县及州政府各部门向州政府法制办报备规范性文件22件,其中:县6件,县3件、县13件。三是健全规范性文件定期清理制度。月份州政府办公室下发了《关于做好规范性文件清理工作的通知》,对全州开展规范性文件清理工作进行了安排,1990年以来州政府现行有效的规范性文件106件,各执行部门进行认真梳理,逐条查对,对查出的问题,提出明确处理意见报州政府法制办审查后,按立法程序报州政府决定修改6件、废止14件、宣布失效9件,并向社会公布。同时清理工程建设项目领域规范性文件10件。

二、存在的主要问题

通过全州上下坚持不懈的努力,我州全面推进依法行政工作取得了重大进展,各级领导干部依法决策、依法行政的意识得到进一步增强,广大行政执法人员公正执法意识和和能力得到进一步提高、行政执法行为得到进一步规范,行政执法监督得到进一步加强,法治政府建设取得新成效。同时,也清醒地认识到,我们的工作与新时期形势发展的需要和全面推进依法行政、建设法治政府的要求相比还有不小差距,还存在一些问题和不足:一是工作发展还不够平衡,各县法制机构不健全,人员不足的问题,致使全州依法行政工作难以顺利推进。二是行政机关及其工作人员依法行政的意识有待进一步增强,依法办事的能力和水平有待进一步提高。三是行政执法监督的力度、广度、深度不够,责任追究落实的难度较大。四是行政决策程序和机制不够完善,评议考核机制还不够科学,保障机制有待进一步完善。这些问题,都需要我们在以后的工作中,采取切实有效措施,认真加以解决。

市政总结范文第8篇

一、新农村建设完成情况

我州1市2县根据省级社会主义新农村建设项目实施方案,编制完成全州9个建设村(其中:市2个,县4个,县3个)建设实施方案,组织群众,合理规划,积极实施好建设项目。截止目前,完成社会主义新农村建设道路绿化45783米,公共绿地95.03亩。其中:市道路绿化10095米,公共绿地17亩;县道路绿化12626米,公共绿地77.03亩;县道路绿化23062米,公共绿地1亩。建设项目栽植各类苗木24.45万株,其中:市11.17万株,县5.93万株,县7.35万株。总投资205.83万元(其中:省财政投资180万元,地方自筹25.83万元)。

通过半年来的努力,1市2县的新农村绿化工作圆满完成,有效提高了村庄绿化率,增加了人均公共绿地,进一步改善了农村人居和投资环境。

二、采取的措施

一是精心组织,合理规划,确保项目建设有序开展。市、县和县安排专人负责新农村建设项目实施规划和督促检查等工作,各负责人认真履行职能,研究制定了适合建设村的具体方案和措施。林业主管部门结合新农村建设内容和建设村的实际情况,对工作进行全面安排部署,在项目建设实施期间,安排专业技术人员对建设村造林工程质量进行全程监理,确保各环节施工质量。二是加强苗木调运、储藏、管理、检疫工作力度,确保造林苗木质量。三是狠抓责任制落实,将任务、责任分解到人,层层签订责任书,使每个施工人员的任务、责任明确。四是在植树造林季节,各市县组织专业技术人员对历年实施的新农村建设项目开展“回头看”活动,对苗木成活率不高和管护不到位的地段进行补植补栽或重造,力争新农村绿化苗木成活率达到90%以上,确保新农村建设成效。五是采取多种形式,组织开展好宣传活动。广泛宣传林业工程在建设社会主义新农村中的重要地位,在加快我州生态建设中的重要作用。通过宣传,引导群众正确行使参与权和监督权,增强生态保护意识,争取社会各界关心、支持林业生态工程建设。

三、存在问题

一是自然条件差,苗木栽植成活难度大。我州属于典型的干旱荒漠化地区,也是全省降水量最小的地区之一,受水资源制约苗木灌溉难以保证。二是经营管理手段滞后。重栽植,轻养护,在项目实施过程中,由于管理措施没有跟上,造成苗木保存率和成活率难以保障。三是资金投入不足。受自然条件影响,我州造林后需要1-3年的补植补栽,而国家无专项经费,地方财力又非常有限,一定程度上影响了新农村建设工作的顺利开展。四是传播覆盖面不广,工程管理难度大。对林业工程的有关政策和重要性宣传力度不够,导致群众的思想认识不到位,没有很好地与调整产业结构、促进农民增收结合起来,缺乏对后续产业发展的深入研究。

四、下一步工作打算

(一)加强领导,落实责任。强化充实各级新农村建设项目工作领导小组,狠抓新农村建设工作,确保项目顺利实施。

(二)加大检查、督促和指导力度,不定期地深入乡村进行检查督导,及时发现并解决问题。

(三)加强管护工作,提高工程成效。针对部分地区重造轻管或只造不管的现象,为确保造林的保存率,一要落实管护人员,分片包干,承包管护,权、责、利挂钩。同时,修建防护设施,拉建围栏。二要加强森林病虫鼠害的防治工作。